MENSAJE DEL ALCALDE
Arq. Fernando Callejas

 

PLAN DE MODERNIZACION DEL I. M. A.

AMBATO CON NUEVO RUMBO

 

 

A finales de mayo se celebró el contrato entre Corpoambato, el proyecto ARD - 3D y la firma Alfredo Paredes & Asociados para desarrollar el programa de consultoría, que tiene como propósito la modernización del Municipio. El contrato es producto de un concurso internacional convocado a inicios del presente año y que se sujetó a la normativa del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), organismo multilateral que cofinancia el proyecto.

ALFREDO PAREDES & ASOCIADOS es una firma consultora que ha trabajado con 750 Clientes en 18 países, Organismos Internacionales, Empresas Privadas, Instituciones Públicas y Organizaciones no Gubernamentales.

El programa avanza con el auspicio de CORPOAMBATO, y el proyecto ARD3D de USAID ( Descentralización, Democracia y Desarrollo )

La estrategia global de la firma consultora es lograr transferencia de tecnología hacia los funcionarios municipales, mediante capacitación intensiva en distitntas áreas, y trajabar conjuntamente con los actores externos e internos de la gestión municipal, a fin de asegurar el mejoramiento continuo luego de la intervención.

 

 

PROCESO DE MODERNIZACION

 

OBJETIVO GENERAL

Fortalecer la capacidad de gestión de la Municipalidad de Ambato para ofrecer servicios de calidad a la comunidad.

COMPONENTES DEL PROGRAMA

  1. Plan estratégico
  2. Estructura organizacional por procesos
  3. Automatizaciòn y desarrollo tecnológico
  4. Sistema integrado de Gestiòn de Recursos Humanos
  5. Sistema de infomación ciudadana

PLAN ESTRATÉGICO

Objetivo: Disponer de un plan de largo plazo que describa la misión, visión de futuro, valores, objetivos y estrategias del Municipio de Ambato para los próximos años.

 

 

 


PRINCIPALES PRODUCTOS A ENTREGAR

  • Plan estratégico
  • Alternativas de desconcentración de servicios
  • Estrategias para mejorar el liderazgo institucional
  • Guías para la elaboración de planes operativos

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS

Objetivo: Racionalizar los procesos institucionales para agilitar trámites y contar con una estructura orgánica adecuada.

PRINCIPALES PRODUCTOS A ENTREGAR

    • Manual de Procesos
    • Organigrama estructural
    • Proyecto de reglamento orgánico

AUTOMATIZACION Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

Objetivo: Dotar al Municipio de la tecnología adecuada para mejorar y agilitar su capacidad de gestión.

PRINCIPALES PRODUCTOS A ENTREGAR

  • Plan estratégico informático
  • Inventario y evaluación de hardware y software actual
  • Requerimientos sugeridos de software, hardware y licencias
  • Determinación de aplicaciones a desarrollar o adquirir

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo: Dotar a la Municipalidad de Ambato de un Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos para racionalizar, transparentar y tecnificar la administración de los Recursos Humanos.

PRINCIPALES PRODUCTOS A ENTREGAR

  • Sistema automatizado de gestión de recursos humanos por competencias.
  • Funcionarios capacitados en la operación del sistema automatizado
  • Manuales de los diferentes subsistemas de Personal
  • Normar para la administración técnica del régimen salarial
  • Proyecto de Reglamento Interno

SISTEMA DE INFORMACION CIUDADANA

Objetivo: Diseñar e implementar un sistema de "información ciudadana" para generar procesos de vigilancia y control ciudadano a las gestión municipal.

Además implementar un plan de comunicación para mantener informada a la ciudadanía de progresos del programa de modernización.

BENEFICIOS PARA LA COMUNIDAD

  • Desarrollo integral participativo.
  • Mejoramiento en la calidad de la atención a los usuarios
  • Agilidad en los trámites
  • Identificación de las demandas sentidas de la comunidad para atenderlas de acuerdo a su prioridad
  • Transparencia de la gestión municipal
  • Institucionalización de la participación ciudadana

    FACTORES CLAVES DE EXITO

    • Apoyo del nivel directivo y de la alta administración

    • Participación e involucramiento de actores externos e internos

    • Capacitación para el desarrollo del talento

    • Comunicación

    • Liderazgo efectivo

    • Proceso libre de injerencia política